MISSIONS DES ELUS DU CSE CSSCT - Santé, Sécurité, Hygiène, Conditions de travail

Compétences ou qualification acquise en fin de programme :

• Savoir évaluer les risques professionnels et tenir à jour un D.U.
• Savoir représenter les salariés en matière de Santé et Sécurité
• Connaître le fonctionnement et le rôle d’un élu du CSE en SSCT

Lien (s) entre l’action de formation et la profession/mandat des participants :

• Permettre l’exécution d’un mandat social/salarial
• Permettre d’échanger sur la base de la règlementation / droit du travail

L’environnement du CSE et de sa commission santé et sécurité : 

• Les différents organes dans l’établissement
• Les acteurs internes/externes de la prévention
• Les responsabilités civile et pénale
• Les obligations d’évaluation des risques

Le fonctionnement du comité :

• Le rôle des élus
• Les moyens de la commission
• Le droit d’alerte et de retrait
• La documentation et l’affichage obligatoire

Les risques et leurs préventions : 

• Les principes de la prévention
• Le document unique (DUERP)
• Le plan de prévention
• Les accidents du travail et l’enquête accident (arbre des causes)
• Les maladies professionnelles
• L’étude d’un poste de travail et notions d’ergonomie de postes
• Déplacements aux postes et infrastructures avec les élus
• La criticité des risques (priorisation des risques)

L’identification des risques :

• Activité physique
• Addictions
• Aération/ventilation
• Alimentaire
• Ambiances thermiques
• Biologie
• Champs électromagnétiques
• Chimiques
• Chutes de plain-pied
• Chute d’objets
• Circulation externe/interne
• Conditions de travail
• Déplacements à l’étranger
• Eclairage
• Environnements
• Ergonomie des postes
• Hygiène
• Incendie/explosion
• Malveillance
• Manutention mécanique
• Mécanique
• Nouvelles technologies
• Nuisances sonores
• Rayonnements ionisants
• Risques psychosociaux
• Routier
• Etc

L’organisation :

• Les réunions, organisations, ODJ et PV
• Savoir prendre la parole et échanger avec le Président du CSE

Aucun prérequis n'est exigé pour suivre cette formation.

Nouveaux élus du CSE, personnel des services RH

Cette formation peut se faire en Intra ou sur-mesure. 

• Formation animée par un formateur titulaire de l'habilitation DREETS
• Nombreux exercices pratiques et études de cas
• Alternance d'apports théoriques et d'applications pratiques

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