Skip to main navigation Skip to main navigation Aller au contenu principal Skip to breadcrumb Skip to footer

Ensemble pour vous faire grandir

Formation

ANIMER UNE EQUIPE

Durée
28.0H
Partagez sur Facebook Partagez sur Twitter Partagez sur LinkedIn
Partagez par Email
Faites certifier vos compétences transverses acquises lors d'un parcours professionnel ou à l'issue d'une formation

Objectif

  • Capitaliser sur son expérience professionnelle de manager et prendre du recul
  • Valoriser ses compétences
  • Etre acteur de son parcours professionnel

Programme

  • Elément 1 : Fixer des objectifs
  • Critère 1.1 : Fixer des objectifs réalisables en fonction des contraintes de l'organisation
  • Critère 1.2 : Expliquer à chacun des membres de l’équipe les objectifs collectifs et individuels à atteindre.
  • Critère 1.3 : Donner la possibilité aux membres de l'équipe de définir leurs propres objectifs en cohérence avec les objectifs à atteindre.
  • Critère 1.4 : Mettre à jour les objectifs et la planification du travail, en fonction des avancées et des événements ayant une influence sur l’atteinte des objectifs.
  • Elément 2 : Organiser le travail de l'équipe de travail
  • Critère 2.1 : Organiser le travail de l’équipe en tenant compte des objectifs à atteindre.
  • Critère 2.2 : Organiser le travail en utilisant au mieux les ressources et les capacités de chacun des membres de l'équipe.
  • Critère 2.3 : Définir clairement les responsabilités des membres de son équipe.
  • Critère 2.4 : Donner la possibilité aux équipes concernées de s’exprimer et/ou de faire des propositions concernant l’amélioration de leurs activités de travail.
  • Critère 2.5 : Favoriser l’implication et la motivation des membres de l’équipe.
  • Elément 3 : Améliorer l'organisation du travail de l'équipe
  • Critère 3.1 : Rassembler des informations sur les tendances et/ou évolutions pour initier des améliorations potentielles.
  • Critère 3.2 : Effectuer le bilan après chaque action (activité ou projet) et proposer des améliorations si nécessaire.
  • Critère 3.3 : S'assurer que les changements souhaités sont réalisés ou en cours de réalisation.
  • Critère 3.4 : Communiquer sur les résultats auprès des membres de l’équipe et rendre compte à la hiérarchie.

Condition d’accès

Aucun prérequis n'est exigé pour suivre cette formation

Si la certification est visée, une expérience du management sera nécessaire

Public concerné

Toute personne souhaitant faire certifier sa compétence en management d'équipe

Atout

  • Le Certificat de Compétences en Entreprise est recensé à l'inventaire des certifications et habilitations de la CNCP. Il est éligible au CPF
  • Délivré par CCI France et reconnu au niveau national
  • Certification valable 5 ans

Méthode et moyens pédagogiques

-

38N_OCCIGENE.png
Prix HT :
1 240,00 €

TVA : Exonération (0%)

Prix TTC : 1 240,00 €
Connectez-vous pour nous contacter

Montant et modalités de prise en charge

CPF et autres

Référence :
FOR_003527
Niveau de diplôme :
Autres formations continues (initiation et perfectionnement)
Contact :

Réjane DESCHAMPS et Hélène GUERRI

Tel: 04 74 95 24 20

mail: [email protected]