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Dans le cadre de son programme baptisé « Plan d’action Engagement » initié dans le cadre de sa politique RH, Prysmian s’attache les services d’une alternante en Bachelor Ressources Humaines issue d’oCCIgène Formations. Aux côtés de la Responsable RH, elle va mettre à profit ses connaissances académiques et apporter son énergie et sa créativité à une usine aux défis passionnants.  

eChlorial est une TPE familiale installée sur un marché de niche depuis plus de vingt ans : la commercialisation de compléments alimentaires naturels à base de micro-algues, reconnus pour leurs propriétés santé. Grâce à un site marchand très documenté et à des outils numériques, la société gagne en notoriété et en croissance, y compris à l’international où elle nourrit de solides ambitions de développement.  

Le 8 octobre, 5 trophées ont été remis lors d’une soirée prestigieuse. Ils valorisent le succès et la réussite d’entrepreneurs qui ont su se démarquer au cours de l’année par leur démarche exemplaire et leur prise de risque. Près de 400 personnalités du monde économique ont découvert ces entreprises qui contribuent au développement du territoire.  

Aujourd’hui, 6 salariés sur 10 doutent de leur capacité à travailler jusqu’à l’âge de la retraite, en raison de leur état psychologique. Un constat inquiétant et qui se dégrade. De quoi parle-t-on ? Les risques psycho-sociaux sont définis comme des facteurs qui impactent la santé physique et mentale des salariés. Ils pèsent sur l’entreprise car ils peuvent perturber son activité : accidents du travail, absentéisme, turnover, baisse de productivité, dégradation du climat social… S’ils ont toujours été pris au sérieux, ils font l’objet aujourd’hui d’une meilleure prise en considération voire, idéalement, d’une anticipation. Et c’est heureux, car il en va du bien-être des salariés au travail et de la vitalité de l’entreprise.  

En 2024, un nouveau restaurant s’est installé dans les locaux oCCigène Formations de la CCI Nord Isère, pour compléter son offre de service aux entreprises. Les clients peuvent désormais commander leurs repas en ligne ou sur la borne et venir les déguster sur place.  

C’est un partenariat historique qui lie Groupama et la CCI Nord Isère, une alliance fondée sur une mission commune : accompagner les entreprises locales pour favoriser leur développement et donc la vitalité d’un territoire. La convention 2024 poursuit cet élan, avec l’affirmation de valeurs communes et une vision dynamique en faveur des acteurs économiques de notre territoire.  

C’est un fait, le dirigeant est la première valeur immatérielle de l’entreprise. Son état de forme et d’équilibre mental peut avoir un impact significatif sur la performance, voire sur la pérennité de son business. Si sa santé vacille, c’est l’entreprise qui tangue…. Si les dirigeants rechignent encore souvent à consacrer du temps et de l’énergie à prendre soin d’eux, ils sont de plus en plus nombreux à s’en occuper, d’autant que des accompagnements opérationnels existent.

La montée en puissance de l'IA redéfinit le paysage B2B. Dans un monde où les données sont le nouvel or noir, l'intelligence artificielle s'impose comme l'outil indispensable pour les entreprises. En leur permettant d'analyser des volumes de données toujours plus importants et de prendre des décisions plus éclairées, l'IA devient un levier de croissance incontournable.

La Nuit de l’orientation fait son grand retour ! Le 22 Novembre 2024, oCCIgène, le centre de formation de la CCI Nord Isère invite les collégiens, lycéens et étudiants à partir à la découverte de plus de 60 métiers et à s’orienter sans stress.

Vous êtes une entreprise du Nord Isère et vous souhaitez rencontrer vos pairs lors d’une soirée prestigieuse, inspirante et conviviale ? La soirée des Talents Nord Isère est faite pour vous ! Retrouvez les entrepreneurs du territoire le 8 octobre au Manège à Vienne.  

Au départ de ce projet ambitieux, une idée : présenter les enjeux de la vie sur terre avec une approche scientifique dans un mode ludique. Le parc nord-isérois LudOGaïa propose un parcours, des animations et des événements. Dans le cadre d’une visite « Itinéraire CCI », les visiteurs, dont Christophe CARRON, ont apprécié l’aspect innovant du parc, alliant éducation et respect de l’environnement dans un projet entrepreneurial 100% privé.  

En reprenant le café-tabac du village, Deborah BRUN et Johan JOCTEUR concrétisent un rêve qu’ils nourrissaient depuis longtemps : développer un commerce de proximité qui redynamise leur commune et crée des liens entre les habitants. Grâce à l‘audit procuré par la CCI et aux aides financières du Fonds de transformation, ils ont pu donner à leur projet une plus grande envergure.