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Le 12 décembre 2024, Yvon GATTAZ, cofondateur de Radiall et figure emblématique du patronat français, s'est éteint à l'âge de 99 ans. Son parcours exceptionnel, mêlant innovation technologique et engagement sociétal, laisse une empreinte indélébile sur le paysage entrepreneurial isérois.  

Si les municipalités gèrent les services à la population et des missions quotidiennes de service public, elles travaillent aussi sur leur développement et leur aménagement futur. L’enjeu : procurer aux habitants un cadre de vie et des fonctionnalités en adéquation avec leurs besoins. La vitalité d’une commune et son pouvoir d’attractivité sont en effet liés à son offre de commerces, de services, d’activités économiques (emplois), etc… Ce qui impacte également des questions d’urbanisme et de logements.  

La CCI Nord Isère organise chaque année la Nuit de l'Orientation à oCCIgène, son centre de formation. Cet événement invite les collégiens, lycéens, étudiants et leurs parents à partir à la découverte de plus de 70 métiers et à s’orienter sans stress. L'édition du 22 novembre 2024, soutenue par la Région Auvergne Rhône-Alpes et inscrite dans le cadre du Mois de la Découverte des Métiers, a accueilli près de 1000 visiteurs, confirmant son rôle clé dans le rapprochement des jeunes avec le monde professionnel.

Dans un contexte où la formation professionnelle continue est cruciale pour l'adaptation des compétences, le Compte Personnel de Formation (CPF) reste un dispositif méconnu par de nombreuses entreprises. Pourtant, il offre de réelles opportunités pour développer les aptitudes des salariés de manière concertée.  

Les réseaux sociaux sont devenus un terrain de prédilection pour les cybercriminels, avec des méthodes de piratage de plus en plus sophistiquées. L'usurpation d'identité (spear-phishing) s'est considérablement complexifiée, notamment avec l'accélération de l'utilisation de l'intelligence artificielle. Reconnaître un faux profil est désormais un véritable défi. Voici nos conseils pour ne pas vous faire piéger.

Le Hackathon Innov'Action, organisé par la CCI Nord Isère et ses partenaires, a réuni près de 70 étudiants les 23 et 24 octobre 2024 à Villefontaine. Cet événement intense de 24 heures a permis à de jeunes talents de repenser l'aménagement des zones d'activités économiques.  

Après une solide expérience en milieu industriel et l’obtention d’un Master 2, Carole Gonçalves s’est mise à son compte. Experte dans son métier, elle se félicite de s’être fait accompagner pour créer son entreprise. Elle connait en effet la puissance des conseils avisés ! Et elle réalise aujourd’hui qu’elle a gagné du temps, des clés de réussite et de la confiance.  

Blason Couture, Blason Chaussures et Little Blason vivent grâce à l’expérience de ses dirigeantes, avec un positionnement à la fois historique et un mouvement vers la modernité ; ces 3 boutiques viennoises figurent en effet sur la plateforme digitale Enbasdemarue.fr, développée et pilotée par la CCI Nord Isère.  

Dans le cadre de son programme baptisé « Plan d’action Engagement » initié dans le cadre de sa politique RH, Prysmian s’attache les services d’une alternante en Bachelor Ressources Humaines issue d’oCCIgène Formations. Aux côtés de la Responsable RH, elle va mettre à profit ses connaissances académiques et apporter son énergie et sa créativité à une usine aux défis passionnants.  

eChlorial est une TPE familiale installée sur un marché de niche depuis plus de vingt ans : la commercialisation de compléments alimentaires naturels à base de micro-algues, reconnus pour leurs propriétés santé. Grâce à un site marchand très documenté et à des outils numériques, la société gagne en notoriété et en croissance, y compris à l’international où elle nourrit de solides ambitions de développement.  

Le 8 octobre, 5 trophées ont été remis lors d’une soirée prestigieuse. Ils valorisent le succès et la réussite d’entrepreneurs qui ont su se démarquer au cours de l’année par leur démarche exemplaire et leur prise de risque. Près de 400 personnalités du monde économique ont découvert ces entreprises qui contribuent au développement du territoire.  

Aujourd’hui, 6 salariés sur 10 doutent de leur capacité à travailler jusqu’à l’âge de la retraite, en raison de leur état psychologique. Un constat inquiétant et qui se dégrade. De quoi parle-t-on ? Les risques psycho-sociaux sont définis comme des facteurs qui impactent la santé physique et mentale des salariés. Ils pèsent sur l’entreprise car ils peuvent perturber son activité : accidents du travail, absentéisme, turnover, baisse de productivité, dégradation du climat social… S’ils ont toujours été pris au sérieux, ils font l’objet aujourd’hui d’une meilleure prise en considération voire, idéalement, d’une anticipation. Et c’est heureux, car il en va du bien-être des salariés au travail et de la vitalité de l’entreprise.