La Communauté "Les Entreprises s'engagent" en Isère

Qu'est-ce que la communauté Les Entreprises s'engagent ?

“Les entreprises s’engagent”, c’est la Communauté des entreprises qui agissent pour une société inclusive et un monde durable. Emploi et accompagnement des jeunes et des habitants des quartiers prioritaires de la ville, transition écologique, inclusion par le sport : la Communauté permet à chaque entreprise qui le souhaite de s'engager, de passer à l’action et d’avoir les moyens d'aller toujours plus loin. Elle rassemble à ce jour 90 000 entreprises, 101 clubs départementaux et 500 personnes mobilisées pour faire vivre le mouvement quotidiennement partout en France.

Elle anime des coalitions inédites qui réunissent, dans chaque département français, les entreprises de toutes tailles, mais aussi les services de l’Etat et les collectivités, des décideurs, des associations et des leaders engagés issus de toutes sphères.

L’ambition ? Rassembler 150 000 entreprises engagées et les accompagner à s’engager chaque jour un peu plus pour répondre aux grands défis sociaux, sociétaux et environnementaux de notre époque.

Quelles sont les missions de la Communauté ?

• Accompagner et mobiliser les entreprises pour qu’elles s’engagent concrètement en faveur de causes sociétales et environnementales.
• Fournir des outils pratiques, organiser des événements pour encourager l’action et sensibiliser sur des thématiques d’intérêt général.
• Fédérer les dirigeants au sein de 101 clubs départementaux pour partager des pratiques et agir collectivement sur les enjeux de la RSE.
• Valoriser les entreprises engagées en portant leur voix, en soutenant des innovations et en imaginant une entreprise tournée vers une croissance inclusive et durable.

La Communauté Isère animée par Philippe Charhon et Yasmina Gentil avec le soutien financier et technique de la DDETS Isère

Philippe Charhon, Directeur Campus AURA chez Schneider Electric et Leader de la communauté Les Entreprises s’engagent en Isère :

Il explique sa démarche : « J’ai rejoint Schneider-Electric il y a bientôt 30 ans, les valeurs du groupe ont guidé mes réflexions tout au long de ma carrière. La vision a toujours été de servir de modèle en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et d’adopter un positionnement de leadership engagé. C'est donc tout naturellement que j'ai accepté de devenir Leader de la communauté "Les Entreprises s'engagent" de l'Isère. Je savais que notre programme Schneider-Electric IMPACT pouvait inspirer de nombreuses entreprises de la région, et que travailler au sein de cette communauté pourrait également enrichir nos réflexions dans ce domaine. »

Schneider Electric s’engage dans des actions et parcours de formation pour :

• combattre les stéréotypes et les idées reçues, développer un management inclusif, recruter sans discriminer et communiquer sans stéréotypes de genre,
• combattre les comportements sexistes,
• faire évoluer les représentations sur les enjeux d’équilibre de vie privée – vie professionnelle femmes/hommes,
• détecter et promouvoir le développement de carrière au féminin.

Yasmina Gentil, Responsable tourisme et animation des territoires à la CCI Nord Isère :

Elle explique : "S’engager, ce n’est pas faire plus, c’est faire autrement. Loin d’être un frein, l’engagement renforce l’attractivité des entreprises, fidélise clients et collaborateurs et devient un véritable levier stratégique. Il ne s’agit plus de séparer business et engagement, mais de les concilier pour amplifier leur impact. Cette conviction est partagée par de nombreuses entreprises en France, conscientes de leur rôle et engagées dans une amélioration continue. Avec la Communauté 'Les entreprises s’engagent', elles trouvent un appui pour aller plus loin et inscrire leurs actions dans une dynamique d’impact positif durable.

Corinne Gautherin, directrice de la DDETS de l’Isère :

La démarche « les entreprises s’engagent », poursuit l’objectif de renforcer et de pérenniser le lien entre l’État, les collectivités territoriales, les acteurs de l’emploi et les entreprises afin de favoriser l’emploi de tous les publics. Le rôle de l’État est de faciliter, accompagner et valoriser les actions des entreprises. Les mesures et les dispositifs de la politique de l'emploi sont, dès lors, autant d’outils mis à la disposition des entreprises pour accompagner leurs initiatives. De plus, l'Etat, via un conventionnement, cofinance la structure d’animation ainsi que la mise en place d'actions collectives conduites par le club.

Par ailleurs, la démarche "Les entreprises s'engagent" s'inscrit pleinement dans les priorités de l’État notamment dans le cadre de la mise en œuvre de la loi pour le plein emploi. Aussi, le club pourra participer pleinement à la concertation, à la construction et à la mise en œuvre des plans d’actions qui seront établis dans les différents territoires du département au plus près des besoins des entreprises et des demandeurs d’emploi.

En outre, la feuille de route annuelle du club, permet de mener des actions concrètes, en complémentarité ou en partenariat avec le réseau pour l'emploi. Je cite, par exemple, les actions à venir qui viseront à :

• développer le mentorat dans les collèges ruraux ou situés dans un quartier prioritaire de la politique de la ville,
• renforcer la découverte de l'entreprise et des métiers (stages, immersions professionnelles, visites d'entreprises...),
• faciliter les recrutements via des actions innovantes comme du stade vers l'emploi en lien avec France Travail.

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