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Ensemble pour vous faire grandir

CONDUIRE L'ENTRETIEN ANNUEL D'EVALUATION

Durée
7.0H
Lieu
CCI Formation Villefontaine
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L'employeur dans la cadre de sa relation contractuelle a le droit d'évaluer le travail réalisé par ses salariés. Cette évaluation doit respecter un certain nombre de règles qui seront abordées lors de cette formation.

Objectif

  • Optimiser la préparation de l'entretien annuel
  • Maîtriser le déroulement d’un entretien annuel
  • Fixer des objectifs SMART
  • Évaluer avec objectivité
  • Gérer les situations difficiles

Programme

Situer l'entretien annuel dans le processus RH  

  • Les enjeux pour l'entreprise, le collaborateur et le manager
  • Faire de l'appréciation un acte managérial fort

 

Savoir mener les différentes étapes de l'entretien annuel

  • Les informations clés à réunir
  • Faire le bilan de l'année écoulée
  • Évaluer les résultats et les compétences (la fusée des compétences-SPVC)
  • S'orienter vers le futur
  • S'approprier le support d'entretien et le renseigner correctement

 

Fixer des objectifs et évaluer avec objectivité

  • Gare aux biais cognitifs, être factuel
  • Identifier les différents types d'objectifs
  • Co-définir des objectifs annuels SMART

 

Acquérir les savoir-faire relationnels pour faciliter l'entretien

  • Adopter la bonne posture (écoute, questionnement et reformulation)
  • Féliciter et formuler un feed-back constructif
  • Gérer les situations difficiles et les risques liés à l'évaluation

 

Faire un suivi régulier des objectifs du collaborateur

  • La confiance n’exclut pas le contrôle
  • Les rendez-vous périodiques

Condition d’accès

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis

Public concerné

Tout responsable en situation de management ayant à conduire des entretiens annuels

Atout

Trame d'entretien proposée directement transposable en entreprise

 

Méthode et moyens pédagogiques

Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques.

Pédagogie active : Echanges, analyses de pratiques, mises en situation, cas réels d'entreprises

Support de formation remis aux participants.

Prix HT :
310,00 €

TVA : Exonération (0%)

Prix TTC :
310,00 €

Montant et modalités de prise en charge

.

Référence :
FOR_013880_001
Niveau de diplôme :
Autres formations continues (initiation et perfectionnement)
Rythme :
En continu
Contact :
Hélène GUERRI ou Réjane DESCHAMPS
04 74 95 24 20
[email protected]