Le recrutement d'un alternant présente de nombreux avantages pour l'entreprise :
- Former le futur collaborateur aux métiers et process de l'entreprise
- Évaluer ses compétences sur le terrain avant une éventuelle embauche
- Bénéficier d'un regard neuf et de nouvelles idées grâce à sa formation récente
- Contribuer à la formation de jeunes et à leur insertion professionnelle en Nord Isère
- Désigner un tuteur/maître d'apprentissage pour l'encadrer et le former
- Définir précisément ses missions, objectifs et plan de formation
- Prévoir son espace de travail (bureau, outils informatiques...)
- Présenter l'entreprise, son organisation et ses valeurs
- Organiser son intégration dans l'équipe dès son arrivée
L'alternance permet ainsi de former de futurs collaborateurs à moindre coût, tout en bénéficiant d'un soutien financier de l'État. De nombreuses aides financières existent pour inciter les entreprises à recruter des alternants :
- Exonération de charges patronales, vérifier le montant des exonérations lors de votre demande
- Aide par apprenti suivi (Vérifier ce montant, celui-ci est évalué toutes années)
- Primes à l'embauche pour certains publics (résidents QPV, travailleurs handicapés...)