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SIÈGE SOCIAL
Ensemble pour vous faire grandir
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Recrutement en Alternance, trouvez votre pépite avec oCCIgène

Vous avez besoin de renforcer vos équipes. Vous pensez à recruter en alternance. oCCIgène, le centre de formation de la CCI Nord Isère, vous accompagne tout au long de vos démarches pour faire de ce projet une réussite pour vous et pour nos alternants.  
  • #FORMATION INITIALE
  • Alternance Nord Isère
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    Jeudi 30 mai 2024

    Un accompagnement sur-mesure pour trouver vos graines de talents

    Développement commercial, gestion, marketing, administratif, comptabilité, digital, RH… la rentrée 2024 se prépare déjà chez oCCIgène. Chaque année, nous formons plus de 200 graines de talents prêtes à intégrer votre entreprise dès la prochaine rentrée.

     

    Recrutement Alternance

    Avec un taux de réussite aux examens de près de 90%, les formations supérieures proposées par oCCIgène s’attachent à former vos collaborateurs de demain en lien avec les besoins en compétences du territoire. C’est pourquoi nos équipes vous accompagnent tout au long de votre démarche pour vous proposer l’alternant qui sera la différence. Les admissions de vos futurs alternants et de nos futurs étudiants ont démarré et les CVthèques se constituent. Notre objectif : vous présenter des profils de qualité et adaptés à vos besoins. Nos équipes vous guident ainsi de la sélection, au recrutement de votre alternant, en passant par l’accompagnement administratif et pédagogique.


    N’hésitez pas à nous transmettre vos besoins afin de bénéficier d’un accompagnement optimal dans le cadre de vos projets de recrutements en alternance. 

     

    Découvrez nos parcours de formation en alternance

    Nos formations Post Bac - durée de contrat 2 ans

    •    BTS Comptabilité Gestion
    •    BTS Gestion de la PME
    •    BACHELOR Responsable Marketing, Commercialisation et Gestion

     

    Nos formations Post Bac+2 - durée de contrat 1 an

    •    BACHELOR Responsable de Développement Commercial
    •    BACHELOR Chef de projet Web et stratégie digitale
    •    NOUVEAUTÉ cette année : BACHELOR Chargé(e) de Ressources Humaines

    Une pédagogie innovante et responsabilisante

    Former les managers de demain implique que nous mettons tout en œuvre à oCCIgène pour immerger nos étudiants dans l’entreprise. Cela se traduit par un enseignement assuré par des professionnels experts de leur secteur, qui maîtrisent les compétences utiles aux entreprises et qui sont passionnés par la transmission des savoirs.

     

    Notre pédagogie se base sur des méthodes actives ou innovantes, en faisant travailler nos étudiants sur des études de cas, des travaux dirigés, des simulations, des jeux de rôles, pour leur permettre de gagner en compétences, en autonomie, en responsabilité, et les préparer à l’entreprise.

     

    Apprentissage, maintien de l’aide exceptionnelle à l’embauche d'apprentis en 2024

    Le savez-vous ? Par un décret du 29 décembre 2023, le Gouvernement a décidé de prolonger, pour l’année 2024 l’aide exceptionnelle de 6 000 euros pour l’embauche d'apprentis, pour la première année du contrat. Elle concerne l’embauche d’un apprenti de tout âge.

     

    Cette aide est accordée aux employeurs des secteurs privé, public industriel et commercial. Elle est accordée sans condition aux entreprises de moins de 250 salariés.

     

    Plus d’infos : https://www.cci.fr/actualites/apprentissage-maintien-de-laide-exceptionnelle-lembauche-dapprentis-en-2024 
     

     

    Titre
    FAQ : Recrutement Alternant

    Quels sont les avantages de recruter un alternant ?

    Le recrutement d'un alternant présente de nombreux avantages pour l'entreprise :

    • Former le futur collaborateur aux métiers et process de l'entreprise
    • Évaluer ses compétences sur le terrain avant une éventuelle embauche
    • Bénéficier d'un regard neuf et de nouvelles idées grâce à sa formation récente
    • Contribuer à la formation de jeunes et à leur insertion professionnelle en Nord Isère
    Comment bien préparer l'arrivée d'un alternant ?
    • Désigner un tuteur/maître d'apprentissage pour l'encadrer et le former
    • Définir précisément ses missions, objectifs et plan de formation
    • Prévoir son espace de travail (bureau, outils informatiques...)
    • Présenter l'entreprise, son organisation et ses valeurs
    • Organiser son intégration dans l'équipe dès son arrivée
    Quelles sont les aides pour l'embauche d'un alternant ?

    L'alternance permet ainsi de former de futurs collaborateurs à moindre coût, tout en bénéficiant d'un soutien financier de l'État. De nombreuses aides financières existent pour inciter les entreprises à recruter des alternants :

     

    • Exonération de charges patronales, vérifier le montant des exonérations lors de votre demande
    • Aide par apprenti suivi (Vérifier ce montant, celui-ci est évalué toutes années)
    • Primes à l'embauche pour certains publics (résidents QPV, travailleurs handicapés...)