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Ressources Humaines

11 solutions adaptées

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REUSSIR SES ENTRETIENS PROFESSIONNELS
Véritable outil RH, à la fois social et managérial, différent de l'entretien annuel, il doit être mené tous les 2 ans pour faire un point sur l'évolution des compétences, et les perspectives professionnelles des collaborateurs.
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RECRUTER GRACE AU WEB ET AUX RESEAUX SOCIAUX
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ANIMER UNE EQUIPE
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Faire le lien entre les différents domaines Ressources Humaines et en comprendre les enjeux est nécessaire pour être opérationnel et à l'aise dans son poste de manager.
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DROIT DU TRAVAIL - Acquérir les fondamentaux
Le droit du travail est de plus en plus complexe. Il est primordial d'en connaître les principes fondamentaux ainsi que les évolutions afin d'acquérir les bons réflexes juridiques pour gérer efficacement le personnel et sécuriser ses pratiques.
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