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Ensemble pour vous faire grandir

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ATELIER RSE : LE DIALOGUE SOCIAL

Dates
Le Mercredi 26 mai 2021
Horaires
De 14:00 à 17:30
Lieu

Sous forme de webinaire

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Améliorez le dialogue social au coeur de votre organisation

Objectif


IMPORTANT: Compte tenu des règles sanitaires en vigueur, cet atelier se fera à distance. 

 

Les thèmes de négociation obligatoire annuelles et pluriannuelles se sont multipliés ces dernières décennies : salaires, temps de travail, formation, GPEC, classifications, égalité hommes/femmes, pénibilité, seniors… Ainsi, la négociation collective s’est vue complexifiée.

L’enjeu de la RSE est de parvenir du mieux possible à un contrat global entre l’entreprise et ses salariés afin de lier les objectifs de production, les moyens mis en œuvre pour y parvenir, le mode de management employé et les contreparties sociales.

 

Objectifs :

Identifier les modalités du Dialogue Social

  • Faire la différence entre les Relations Sociales et le Dialogue Social

 

Connaître le périmètre du Dialogue Social

 

Vivre le Dialogue Social dans son entreprise

  • Définir le Dialogue Social dans son entreprise
  • Faire un premier diagnostic du Dialogue Social dans son entreprise
  • Identifier les pistes pour l’améliorer

 

Identifier les bénéfices que l’on peut en retirer et les nécessaires articulations avec la RSE

 

Appréhender quelques outils pour dialoguer

 

Connaître les dispositifs d’aide à la formation au Dialogue Social

Objectif


IMPORTANT: Compte tenu des règles sanitaires en vigueur, cet atelier se fera à distance. 

 

Les thèmes de négociation obligatoire annuelles et pluriannuelles se sont multipliés ces dernières décennies : salaires, temps de travail, formation, GPEC, classifications, égalité hommes/femmes, pénibilité, seniors… Ainsi, la négociation collective s’est vue complexifiée.

L’enjeu de la RSE est de parvenir du mieux possible à un contrat global entre l’entreprise et ses salariés afin de lier les objectifs de production, les moyens mis en œuvre pour y parvenir, le mode de management employé et les contreparties sociales.

 

Objectifs :

Identifier les modalités du Dialogue Social

  • Faire la différence entre les Relations Sociales et le Dialogue Social

 

Connaître le périmètre du Dialogue Social

 

Vivre le Dialogue Social dans son entreprise

  • Définir le Dialogue Social dans son entreprise
  • Faire un premier diagnostic du Dialogue Social dans son entreprise
  • Identifier les pistes pour l’améliorer

 

Identifier les bénéfices que l’on peut en retirer et les nécessaires articulations avec la RSE

 

Appréhender quelques outils pour dialoguer

 

Connaître les dispositifs d’aide à la formation au Dialogue Social

Programme

Présentation de chacun et partage de ses représentations du dialogue social et ses attentes.

  • Qu’est-ce que le baromètre social ?

  • Les Relations Sociales aujourd’hui.

  • Les Relations Sociales vs Le Dialogue Social: qu'est-ce donc ?

  • Le Dialogue Social et mise en situation avec exercice de négociation.

  • Exercice collaboratif pour définir le kit de survie du chef d’entreprise dans le Dialogue Social.

  • Pour aller plus loin : quels sont les outils du dialogue ?  Quelles sont les articulations avec la RSE ?

  • Présentation succincte du dispositif de la «Formation Commune» pour le Dialogue Social entre Direction et IRP/Syndicat

Prix HT :
150,00 €

TVA : 20 %

Prix TTC : 180,00 €
Connectez vous pour nous contacter 11 place(s) restante(s)
Contact :
Christian BAYLE
+33 4 74 95 24 25
[email protected]
Organisateurs :
Contact : Christian BAYLE
Tel : +33 4 74 95 24 25
E-mail : [email protected]