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SIÈGE SOCIAL
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Ressources Humaines

15 solutions adaptées

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MAC SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (SST)

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DROIT DU TRAVAIL : ACQUERIR LES FONDAMENTAUX

Le droit du travail est de plus en plus complexe. Il est primordial d'en connaître les principes fondamentaux ainsi que les évolutions afin d'acquérir les bons réflexes juridiques pour gérer efficacement le personnel et sécuriser ses pratiques.
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EVALUER ET ACCOMPAGNER SES COLLABORATEURS : ENTRETIENS ANNUELS, ENTRETIENS PROFESSIONNELS

Face aux changements permanents, il est important d’accompagner les salariés en donnant du sens. Les entretiens sont des outils de développement RH et de management de la performance incontournables dans ce contexte.
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MÉDIATION DE L’APPRENTISSAGE

Un médiateur pour vous aider à gérer les relations difficiles concernant un contrat d’apprentissage
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OPTIMISEZ VOS RECRUTEMENTS

Acquérir des méthodes de recrutement efficaces afin de sélectionner les bons profils
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ACCUEILLIR ET TRAVAILLER AVEC UNE PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP

Faites de la différence un atout ! Cette formation vous permettra de mieux appréhener la notion de handicap et de manager l'accueil, l'intégration d'une personne en situation de handicap.
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EXERCER LA MISSION DE FORMATEUR EN ENTREPRISE

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RECRUTER SANS DISCRIMINER

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PREPARER SON ENTREPRISE A ACCUEILLIR DE JEUNES TALENTS

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LES ESSENTIELS DES RH POUR LES TPE/PME

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Dans les entreprises françaises, 40 % des bulletins de paie comporteraient des erreurs ! Disposez des connaissances et outils nécessaires pour sécuriser votre pratique en matière d’établissement et de contrôle des éléments de paie.
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