SIÈGE SOCIAL
Ensemble pour vous faire grandir
Avec votre Compte Personnel de Formation (CPF) et oCCIgène, développez vos compétences
Dans un contexte où la formation professionnelle continue est cruciale pour l'adaptation des compétences, le Compte Personnel de Formation (CPF) reste un dispositif méconnu par de nombreuses entreprises. Pourtant, il offre de réelles opportunités pour développer les aptitudes des salariés de manière concertée.
Vendredi 13 décembre 2024
Un dispositif de financement dédié à la formation
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif mis en place en France pour permettre à chaque actif de bénéficier d'un budget de formation tout au long de sa vie professionnelle. Il a été conçu pour sécuriser les parcours professionnels et encourager la formation continue.
Chaque actif, à partir de 16 ans, dispose d'un CPF qui se voit crédité annuellement d'une somme d'argent, généralement entre 500€ et 800€, selon le niveau de qualification et le temps de travail. Le plafond total des droits acquis est de 5 000€ pour la plupart des actifs, et peut atteindre 8 000€ pour les personnes en situation de handicap ou peu qualifiées.
Ces droits peuvent financer des formations certifiantes ou diplômantes. Il représente un levier important pour le développement professionnel individuel, offrant une flexibilité et une autonomie accrues dans la gestion des parcours de formation. Cependant, de nombreux employeurs ne maîtrisent pas encore les subtilités de ce dispositif et peinent à accompagner leurs collaborateurs dans son utilisation.
En savoir plus sur l'utilisation et le financement CPF
Vers une co-construction employeur-salarié
Avec l'instauration récente d'un reste à charge de 100€ pour les titulaires du CPF, il devient crucial pour les entreprises de s'impliquer davantage dans la mobilisation de ce dispositif. Cette mesure en place depuis mai 2024 vise à réduire les fraudes et à encourager le choix de formations pertinentes. Certaines catégories, comme les demandeurs d'emploi ou les salariés bénéficiant d'un cofinancement, peuvent être exonérées de ce reste à charge. Ce cofinancement passe par l’abondement du CPF du salarié par l’employeur.
Cela implique pour les employeurs et les salariés de co-construire leur démarche de formation pour aligner les besoins de l'entreprise et les aspirations des salariés, dans une logique gagnant-gagnant.
oCCigène formations, des formations adaptées aux besoins des entreprises
La CCI Nord Isère, avec son centre de formations oCCIgène, propose de nombreuses formations éligibles au CPF, parfaitement adaptées aux besoins des entreprises :
- Formations bureautique : pour maîtriser les outils indispensables au quotidien
- Formations en langues : pour développer les compétences linguistiques nécessaires à l'international
- Formations certifiantes : pour valider des compétences reconnues sur le marché du travail