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Ressources Humaines
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23 solutions adaptées
Formation
S'INITIER A LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
La prévention des risques psychosociaux a pour enjeu la protection des collaborateurs, l'amélioration de la qualité de vie au travail et la motivation professionnelle, le développement de l'attractivité de l'entreprise et la fidélisation des salariés
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Formation
DEVELOPPER SON POTENTIEL DE MANAGER
Bénéficiez d'une formation action individuelle pour renforcer et développer vos compétences managériales !
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Formation
SENSIBILISATION AUX RISQUES PSYCHOSOCIAUX
La prévention des risques psychosociaux a pour enjeu la protection des collaborateurs, l’amélioration de la qualité de vie au travail et de la motivation professionnelle, le développement de l'attractivité de l'entreprise ...
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Formation
MEMBRES ELUS DU CSE : FORMATION ECONOMIQUE
Cette formation de base permet à tout nouvel élu de maitriser son rôle, le fonctionnement et les obligations d’un CSE.
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Formation
BOOSTEZ LA PERFORMANCE DE VOS EQUIPES !
Managez en connaissant les profils de vos collaborateurs (méthode DISC)
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Formation
CCE - ACCOMPAGNEMENT PORTEFEUILLE COMPETENCES
Constituez votre portefeuille de preuves, dans la continuité d’un parcours de formation et/ou après mobilisation effective des compétences à certifier.
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Formation
SANTE, SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL (SSCT) POUR LES MEMBRES DU CSE ET DE LA CSSCT : NOUVEAUX ELUS
A compter d’avril 2022, la durée de la formation s'allonge pour tous les premiers mandats (5 jours) et la notion de l'effectif s'applique aux renouvellements de mandats (3 jours pour les entreprises de moins de 300 salariés).
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Formation
GESTES ET POSTURES
Le programme sera adapté par le formateur en fonction de l'environnement de travail et des postes occupés.
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Formation
MANAGER A DISTANCE
Cette formation vous permettra de maitriser les logiques d'organisation et de communication spécifiques au management à distance. Il s'agit d'un nouveau management basé sur la confiance et l'autonomie.
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Formation
SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (SST)
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Formation
NOUVEAU MANAGER
Prendre un poste de manager est toujours un défi et un enjeu pour soi-même et l'entreprise. Réussir dans sa première mission d'encadrement est important pour sa crédibilité et la motivation durable de son équipe.
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Formation
ANIMER UNE EQUIPE
Manager votre équipe en toute sérénité grâce à l’acquisition des essentiels du management opérationnel et à une meilleure connaissance des différentes personnalités et des compétences de vos collaborateurs.
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Formation
MANAGER EN SITUATION NON HIERARCHIQUE
A l'heure du collaboratif et du participatif, le management non hiérarchique prend tout son sens. Il repose sur une capacité à créer une dynamique de groupe autour d'objectifs communs
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Formation
REFERENT HARCELEMENT
Cette formation permettra à votre référent(e) désigné (e ) par votre CSE, d'orienter, d'informer et d'accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.
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Formation
MANAGER INTERMEDIAIRE EN LOGISTIQUE
A partir d’un diagnostic individuel, cette formation permettra au salarié de mettre en pratique les différentes situations managériales et ainsi sécuriser sa posture et son efficacité sur son poste.
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Formation
BATIR ET DEVELOPPER SA MARQUE EMPLOYEUR
Manque de candidats, guerre des talents… La Marque Employeur est aujourd’hui un enjeu stratégique pour les entreprises pour attirer, motiver, fidéliser et impliquer les collaborateurs.
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